ZAŠTO VOLIMO DA RADIMO SA FIRMAMA?

Zato što gradimo odnose i to obično budu dugotrajna partnerstva. Razlozi za to su transparentnost u dogovoru i poštovanje istog, otvorena komunikacija, odgovornost prema svakom zaposlenom koji pohađa obuku. U sklopu obuke postavljamo ciljeva i pomno pratimo realizaciju uz merenje rezultata. Dajemo i prihvatamo konstruktivne predloge radi unapređenja rada. Blisko sarađujemo sa HR sektorom ili licem odgovornim za obuku jer imamo zajednički cilj.

SA KIME SARAĐUJEMO?

Možete biti internacionalna kompanija, ili domaći preduzetnik koji želi da proširi poslovanje i svom timu obezbedi edukaciju koja će mu u tome pomoći. Krojimo obuku po meri ciljeva firme, razvojnog plana zaposlenih, i ciljeva samih zaposlenih. Posebno vodimo računa o tome je sve u skladu sa njihovim trenutnim znanjem i da grupe budu ujednačenog nivoa.
Neke od firmi koje su nam ukazale poverenje su Pepsico i Marbo, nekoliko domaćih IT firmi, kao što je S7, porodične firme Ramicom, MG Way, Magic Code, MNP Advisory.

ŠTA SVE MOŽEMO DA URADIMO ZA VAS

  • stvaramo prilagođene kurseve poslovnog engleskog za vaše zaposlene;
  • kreiramo obuke vezane za određenu poslovnu veštinu: prodajne i druge vrste prezentacija, pisanje profesionalnih mejlova, vođenje sastanaka, izveštavanje, prezentovanje projekata i rezultata;
  • kreiramo dvočasovne radionice na određenu temu: INTERCULTURAL COMMUNICATION i GIVING DEVELOPMENTAL FEEDBACK, REMARKABLE REPORTS, STORYTELLING IN PRESENTATIONS i druge.
  • kreiramo posebne pograme za menadžere i lidere koji sadrže veštine višeg tipa: davanje fidbeka, rešavanje konflikata, pregovaranje, tehnike za efektne prezentacije…
  • kreiramo radionice, igre i kvizove na engleskom pogodne za team building

KAKO IZGLEDA RAD SA NAMA?

  • Obavljamo razgovor sa licem zaduženim za obuku, prikupljamo informacije na osnovu jedinstvenog upitnika, koje se tiču potreba i očekivanja od obuke;

  • po potrebi, obavljamo razgovor i sa menadžerima sektora čiji zaposleni treba da pohađaju obuku, da steknemo uvid u procenu potreba za konkretne zadatke i planove za naredni period;

  • sa svakim zaposlenim koji je prijavljen obavljamo individualni razgovor u trajanju do 30 minuta, na osnovu kojeg vršimo analizu potreba i procenu trenutnog nivoa komunikacije;

  • nakon toga, zaposleni rade online test, kako bismo imali kompletan uvid u njihovo znanje i formirali adekvatne grupe;

  • po formiranju grupa, postavljamo ciljeve obuke, da bismo na kraju proverili u kojoj meri smo ih ispunili,

  • na mesečnom nivou dostavljamo izveštaj koji se tiče prisutnosti polaznika i njihovog napretka;

  • kao posebnu uslugu izdvajam dostavljanje finalnog izveštaj o svakom polazniku ponaosob, njihovim postignućima i stečenim veštinama, i sugerišemo prostor za dalji rad.

ŠTA VAŠA FIRMA DOBIJA

Istraživanje kompanije PwC, druge po veličini u sektoru usluga na svetu pokazuje da firme koje obezbeđuju jezičke obuke za svoje zaposlene uvećavaju profitabilnost za 15-20%

Britanski savet je utvrdio da zaposleni sa jakim jezičkim kompetencijama mogu da uvećaju potencijal za izvoz za 37%

Zaposleni sa dobrim poznavanjem jezika ostvaruje bolju komunikaciju i saradnju sa kupcima I partnerima sa drugih tržišta, čime se povećava produktivnost.

Jezičke veštine su ključne za izgradnju i negovanje odnosa, uspostavljanje poverenja i lojalnosti, što omogućava bolje poslovne prilike.

Investiranje u učenje jezika poboljšava stopu zadržavanja zaposlenih jer doprinosi osećaju veće vrednosti I šansi za razvoj.

Učenje jezika void dubljem razumevanju drugih kultura (nacionalnih i poslovnih) što je neprocenjivo u globalnom biznisu.

Jasnom i nedvosmislenom komunikacijom zaposleni štedi vreme utrošeno na prioveru tačnosti I konsultacije sa ChatGPT, Grammaryl ili nekiom drugim alatom.

Verujem da i vi želite ovo za svoju firmu 🙂

HAJDE DA ZAKAŽEMO RAZGOVOR

Kontaktirajte nas